Die IG Metall in Thüringen sagt Nein zum Sparpaket der Bundesregierung und zur Rente mit 67. Beim Sparpaket und der Rente mit 67 gehe es darum, Unternehmen zu entlasten und den Beschäftigten noch tiefer in die Tasche zu greifen. Eine Befragung in den Betrieben habe ergeben, dass nur jeder Zweite seine Tätigkeit bis zum Rentenalter ausüben könne. In Thüringen komme dazu, dass nur jeder Zehnte der 64järigen wirklich noch Arbeit hätte. Im Mittelpunkt um die Diskussion zur Rente mit 67 müssten die Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen stehen und nicht demografische Zahlenmodelle.

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Im August und September beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: die Ausbildung. Nicht wenige von ihnen sind  zu diesem Zeitpunkt noch minderjährig. Zum Schutz dieser jungen Berufseinsteiger unter 18 Jahren vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz und vor Überlastung hat der Bundestag vor 50 Jahren am 9. August 1960 das erste Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) der Bundesrepublik Deutschland verabschiedet. Die DGB-Jugend hat nun eine Postkartenaktion gestartet "Hände weg vom JArbSchG" und wirbt für möglichst viele Unterstützer.

Weitere Informationen:

Unter www.haende-weg.de finden Sie die Motive zur Postkartenaktionen, das Video zur Rede von Bundesarbeitministerin Ursula von der Leyen und 

11 Berichte von Verstößen gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz aus der Beratungspraxis von Dr. Azubi.

Das sogenannte Sparpaket der Bundesregierung sieht einschneidende Veränderungen bei Energie- und Stromsteuer vor, die eine massive weitere Verteuerung der Energie für das Produzierende Gewerbe zur Folge haben. Aus Sorge um Arbeitsplätze in Hessen – insbesondere in den Branchen Chemie, Metalle, Steine und Erden, Bau, Glas, Papier, Kali- und Salzbergbau, Kautschuk, Ernährung - appellieren die IG Metall und die IG Bergbau, Chemie, Energie in Hessen sowie die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU ) und 12 hessische Industrieverbände an die Politik, eine weitere Verteuerung der Energie zu verhindern. Die Bundesregierung wird aufgefordert, ihre Energie- und Stromsteuerpläne zu überarbeiten. Und die hessischen Bundestagsabgeordneten werden gebeten, sich entsprechend gegen Zusatzlasten der Industrie einzusetzen.

 Gemeinsame Erklärung

"Die für die Kaufkraft und damit die Konsumtion der privaten Haushalte entscheidenden effektiven Arbeitseinkommen nach Abzug der Inflationsrate sind seit Jahren rückläufig. Wenn in diesem Jahr nicht kräftig gegengesteuert werden sollte, werden die Bezieher von Arbeitseinkommen erneut kräftige Verteilungsverluste hinnehmen müssen. Ohnehin laufen im Aufschwung die Gewinne gegenüber den Erwerbseinkünften schnell davon. Diese erneut an Kraft gewinnende Umverteilung zu Lasten der Einkommen aus Erwerbsarbeit ist nicht nur ungerecht. Sie ist auch gesamtwirtschaftlich schädlich."

Das erklärt der Ökonom Rudolf Hickel in einem Gastbeitrag. Den gesamten Artikel gibts es hier:
 Gastbeitrag Hickel
 

Gerade in den letzten Monaten fühlten sich die Beschäftigten im Tarifgebiet Osthessen wie Arbeitnehmer zweiter Klasse. Jahrelang erhielten sie für die gleiche Arbeit weniger Geld. Zuletzt hatten die Arbeitgeber sogar die Übernahme des Tarifergebnisses aus Hessen vom November 2008 verweigert. In einem am Mittwoch, dem 7. Juli 2010, in Fulda erzielten Verhandlungsergebnis wurde die Angleichung der Entgelttabellen an das Tarifgebiet Hessen erreicht. Die Erhöhungen aus Hessen mit insgesamt 4,2 Prozent aus dem Jahr 2009 sowie mit 2,7 Prozent in 2011 werden auch für Osthessen realisiert – die Erhöhung in 2011 sogar zeitgleich mit Hessen. Die geforderten Einmalzahlungen konnte die IG Metall nicht durchsetzen.

Nach Abschluss der Betriebsratswahlen und ersten Auswertungen kann für die Frauen in den Betriebsratsgremien eine positive Bilanz gezogen werden. So sind die Frauen im Bezirk Frankfurt bei einem Beschäftigten-Anteil von 17,6 % mit 22 % in den Betriebsratsgremien vertreten. Neu gewählte Betriebsrätinnen brauchen ein Netzwerk und brauchen Ansprechpartner/innen in den Verwaltungsstellen. Aus diesen Gründen hat der Bezirksfrauenausschuss am 22. Juni 2010 erstmals eine bezirkliche Betriebsrätinnen-Tagung durchgeführt. 37 Kolleginnen aus dem gesamten Bezirk trafen sich in Frankfurt. Die Gruppe war bunt gemischt, Kolleginnen mit langjähriger Betriebsratserfahrung und erstmals gewählte bzw. Betriebsrätinnen in der zweiten Amtsperiode waren dabei. Im Mittelpunkt der Tagung stand demzufolge auch der Erfahrungsaustausch untereinander.

Frankfurt. Als entlarvend und eine Verdrehung von Tatsachen hat die IG Metall im Bezirk Frankfurt (zuständig für die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen) die Äußerungen von Hessenmetall und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) zur aktuellen Situation der Leiharbeit in den Betrieben bezeichnet. Leiharbeit verdränge Stammarbeitsplätze und beinhalte ein hohes arbeitsmarktpolitisches Risiko für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Viele Betriebsräte befürchten, dass in den Betrieben, in denen die Aufträge wieder anziehen, jetzt eine „industrielle Reservearmee" aufgestellt werde, sagte ein Sprecher der Gewerkschaft. Es drohe einer deutlichen Zunahme der Zahl der Leiharbeitnehmer bis zum Jahresende. Im Bezirk Frankfurt sind laut Gewerkschaftsberechnungen derzeit rund 27.000 Leiharbeitnehmer beschäftigt. Aus einer Betriebsbefragung von Hessenmetall geht sogar hervor, dass die Stammbelegschaften im Laufe des Jahres 2010 noch einmal um etwa 1,6 Prozent schrumpfen werde, nachdem sie im Jahresvergleich nach eigenen Angaben des Arbeitgeberverbandes bereits um 4,4 Prozent gesunken sei. Bei den Leiharbeitnehmern gebe es einen Zuwachs um 73 Prozent, der sich weiter fortsetze.

In Vorbereitung der Bundesfrauenkonferenz im Februar 2011 diskutierten die Frauen der Ortsfrauenausschüsse der Verwaltungsstellen Thüringens bei einem gemeinsamen Wochenendseminar in Tabarz. Erfreulich war, dass einige neu gewählte Betriebsrätinnen am Seminar teilnahmen.

Themenblöcke der gewerkschaftlichen Frauen- & Gleichstellungspolitik in den nächsten Monaten werden sein: Arbeitszeit, Einkommen zum Auskommen über Familie & Beruf bis hin zu Soziales bzw. Öffentlichkeitsarbeit.

Frankfurt. Als „skandalöse Fehlentscheidung und unverantwortliche parteipolitische Zockerei des Bundeswirtschaftsministers“, bezeichnete IG Metall Bezirksleiter und Opel Aufsichtsrat Armin Schild die Entscheidung von Bundeswirtschaftsminister Brüderle, dass Opel keine Bürgschaft des Bundes erhalten soll.

Schild verband die Kritik mit der Aufforderung an Kanzlerin Angela Merkel, die Bundesregierung und das Parlament dürfe sich diesem erneuten Mißbrauch der Regierungsmacht durch die FDP nicht beugen. Brüderle habe mit seiner Entscheidung den wirtschaftspolitischen Offenbarungseid geleistet. „Er und die FDP unterstützen offenbar lieber Hoteliers mit 5 Milliarden-Geschenken, statt zehntausenden Opel-Beschäftigten die Chance auf Zukunft in Arbeit zu geben. Wenn vier Landesregierungen und mehrere europäische Staatsregierungen zu einer anderen Entscheidung kommen als Herr Brüderle, muß man sich fragen, von welchen Kriterien diese einsame Entscheidung abhängig ist.“ Es sei unverantwortlich, derartige Entscheidungen einer Mit-Regierungspartei zu überlassen, die rein auf die Interessen ihrer Klientel gerichtete Politik betreibt.

Die Situation der Jugendlichen ist dramatisch, prekäre und unsichere Arbeit nimmt zu. Fast jeder Vierte unter 27 findet keinen sicheren Arbeitsplatz. Es fehlen nach wie vor genügend betriebliche Ausbildungsplätze. Die Arbeitslosenquote der 15- bis 24-jährigen ist mit fast 15 Prozent fast doppelt so hoch wie in der restlichen Bevölkerung. Dagegen setzt sich die IG Metall mit der Kampagne „Junge Generation /  Prekäre Beschäftigung" zur Wehr. Die Übernahme muss sicher gestellt werden. Dem Fachkräftemangel muss vorgebeugt werden und die Ausbildungsplätze müssen erhalten bleiben.

Am 15. Juni 2010 startet die IG Metall mit einem Aktionstag in Homburg die Kampagne „Junge Generation / Prekäre Beschäftigung".

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Wetzlar. Die Wirtschaftskrise ist abgemildert, aber nicht überwunden. Der weiterhin unregulierte Finanzmarktkapitalismus hänge wie ein Damoklesschwert über den Betrieben. Neue Spekulationsgeschäfte und die Eurokrise bildeten erhebliche Risiken. Die Geschäftsführer aus den 27 Verwaltungsstellen des IG Metall Bezirks Frankfurt, die rund 320.000 Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen vertreten, sehen weiterhin ein hohes Beschäftigungsrisiko in den Betrieben. Zum einen seien noch immer über 50.000 Arbeitnehmer in Kurzarbeit, die oftmals bereits über extrem lange Zeiträume gefahren werde. Vor allem im Maschinenbau sei die Kurzarbeiterquote weiterhin sehr hoch. Zum anderen wachse das Beschäftigungsrisiko für die Stammbelegschaften durch die starke Zunahme der Leiharbeit in den Betrieben. Mittlerweile würden in den Metallbetrieben der vier Bundesländer bereits wieder 80.000 Leiharbeitskräfte beschäftigt. Die Zahl der Betriebe, in denen Kurzarbeit und Leiharbeit zugleich stattfinde, steige. Die IG Metall werde in jedem einzelnen Betrieb prüfen, ob dies rechtlich zulässig sei.

Erfurt. Die IG Metall will in Thüringen den Aufbau einer ausgewogenen industriepolitischen Landschaft und die Erarbeitung eines strukturpolitischen Konzepts im Bereich der Solarwirtschaft unterstützen. "Der Aufbau eines Kompetenzzentrums kann Grundstock für den Aufbau eines weltweit führenden Solartechnologiezentrums Thüringen werden. Das ist eine Chance für Thüringen, von der Ansiedlungspolitik mit der Gießkanne wegzukommen", sagte IG Metall Bezirksleiter Armin Schild anlässlich der Eröffnung des Kompetenzzentrums für Hochtechnologien und Solarwirtschaft in Erfurt.

Friedberg/Hs. Die Tarifkommissionen der IG Metall im Bezirk Frankfurt haben dem Tarifabschluss für die rund 420.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen mit überwältigender Mehrheit zugestimmt. Damit können die Entgelterhöhung und die Maßnamen zur Beschäftigungssicherung wie geplant in Kraft treten. Sowohl die Erhöhung der Einkommen als auch die Möglichkeiten zur Jobsicherung stoßen auf große Zustimmung in den Betrieben. Nun seien die Arbeitgeber in der Verantwortung: Keine Entlassungen in der Krise - dieser Grundsatz gelte weiter. Wer dagegen verstoße, müsse mit dem Widerstand der Metallerinnen und Metaller rechnen, so der Tenor in der Tarifkommission.

 Folienvortrag

Erfurt. IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild übergab anlässlich der zweiten Sitzung des „Wirtschafts-und Innovationsrates in Thüringen – WIR“ Wirtschaftsminister Matthias Machnig ein Positionspapier zur Fachkräftesicherung in Thüringen. Die IG Metall sieht in der Fachkräfteversorgung die strategische Schlüsselfrage für die industriepolitische Zukunft Thüringens.

 Positionspapier Fachkräftesicherung Thüringen

Ein Thema bei der gemeinsamen Sitzung des rheinland-pfälzischen Kabinetts mit den Vertreterinnen und Vertretern des deutschen Gewerkschaftsbundes war, wie der zukünftige Bedarf an Fachkräften gesichert werden kann. Die Landesregierung und der DGB vereinbarten gemeinsame Maßnahmen um einem möglichen Mangel entgegenzuwirken.

 Weitere Informationen auf den Seiten der Landesregierung Rheinland-Pfalz 

Frankfurt. Als unverständlich und nicht nachvollziehbar bezeichnete IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild die Darstellung und Einschätzung des Arbeitgeberverbandes "M+E Mitte" zum Thema Leistungszulage in der Metall- und Elektroindustrie. Weder handele es sich wie behauptet um eine tarifpolitische Neuerung. Noch genieße die Leistungsbeurteilung aus der Sicht der Mitarbeiter oder der Betriebsräte im Regelfall ein hohes Ansehen.

Großen Zulauf verzeichnete das 5. Hessische Sozialforum, das am Samstag, den 6 Februar 2010, im Haus am Dom in Frankfurt am Main stattfand.

Frankfurt. Als "wichtiges Bindeglied zwischen den Gewerkschaften selbst und unverzichtbare Interessenvertretung der Arbeitnehmer gegenüber der Politik", bezeichnete IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild den DGB West. Gerade in der Wirtschaftskrise müssten die Gewerkschaften ihre Vertretungsfunktion für die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber der Politik intensiv wahrnehmen, sagte Schild im Vorfeld der Bezirkskonferenz des DGB West in Spiesen. "Dem immer aufwendigeren Lobbyismus der Konzerne und Verbände müssen die Arbeitnehmer eine funktionsfähige Dachorganisation gegenüberstellen, die ihre Interessen bündelt und auf die Tagesordnung bringt".

Die Sitzung des bezirklichen Vertrauensleute-Ausschusses am 21. Januar 2010 stand ganz im Zeichen der aktuellen gewerkschaftspolitischen Top-Themen Tarifauseinandersetzung in der Metall- und Elektroindustrie sowie Betriebsratswahlen.

Suhl. In der Delegiertenversammlung der IG Metall Suhl-Sonneberg am 12. Januar 2010 stellte sich Thomas Steinhäuser den Delegierten aus den Betrieben der Regionen Suhl, Sonneberg, Hildburghausen, Ilmenau, Meiningen, Schmalkalden und Bad Salzungen zur Wahl als zukünftiger 2. Bevollmächtigter und Kassierer der IG Metall Suhl-Sonneberg. Mit über 95 Prozent der abgegebenen Stimmen sprachen die Delegierten Thomas Steinhäuser ihr Vertrauen aus. Damit wird er die IG Metall Suhl-Sonneberg gemeinsam mit dem 1. Bevollmächtigten, Uwe Laubach, führen.

Frankfurt. Für die rund 16.000 Beschäftigten im Sanitärhandwerk Hessen werden die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab 1. Januar 2010 um 2,4 % und ab dem 1. Januar 2011 um weitere 2,0 % erhöht. Das zusätzliche Urlaubsgeld wird für das Jahr 2010 auf 40 % und für das Jahr 2011 auf 45 % festgesetzt. Die Tarifverträge haben eine Laufzeit von 24 Monaten.

Der für das Sanitärhandwerk zuständige Tarifsekretär im Bezirk Frankfurt, Josef Windpassinger, erklärte, das Tarifergebnis zeige angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage in eine positive Richtung. Erstmals sei es der IG Metall gelungen, eine weitere Absenkung des Urlaubsgeldes zu verhindern. Im Jahr 2011 steige das Urlaubsgeld sogar wieder leicht an.

 Flugblatt

Frankenthal. Anläßlich einer Protestkundgebung mit ca. 1.500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Frankenthal hat der IG Metall Bezirksleiter Armin Schild mehr Verantwortung der Unternehmen in der Wirtschaftskrise gefordert. Wer in der Wirtschaftskrise auf Entlassungen, statt auf Beschäftigungssicherung setze, handele verantwortungslos. „Die verfügbaren Instrumente zur Beschäftigungssicherung reichen aus. Es gibt keinen Grund eine einzige Entlassung zu akzeptieren,“ sagte Schild.

Die vollständige Rede kann hier herunter geladen werden:
 Rede Frankenthal 

Frankfurt und Erfurt. Als „große und gute Chance für eine Politik, die sich endlich wieder an den Interessen der Mehrheit der Menschen ausrichten muss" hat die IG Metall Thüringen den Koalitionsvertrag bewertet. Damit reagierte die Gewerkschaft auf die Zustimmung der SPD Thüringen zum vorliegenden Koalitionsvertrag zwischen CDU und SPD. „Vielleicht wäre mit Rot-Rot-Grün mehr für die Arbeitnehmer möglich gewesen. Wir bedauern, dass es dazu nicht kommt. Aber wir werden im Interesse unserer Mitglieder jetzt die Chancen dieser Koalitionsbildung nutzen. Dafür bietet der Koalitionsvertrag eine Reihe bemerkenswert guter Ansätze", sagte IG Metall Bezirksleiter Armin Schild am 25. Oktober in Frankfurt.

Frankfurt. Die Auftragslage in den rheinland-pfälzischen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie hat sich zwar in den letzten Wochen leicht verbessert, doch in mehr als Zwei Drittel der Betriebe reichen aktuell die Aufträge nicht aus, um das Stammpersonal auszulasten. Es droht weiterhin Personalabbau auf hohem Niveau. Dieser wird derzeit nur durch die massive Anwendung von Kurzarbeit verhindert. Diese Ergebnisse einer aktuell von der IG Metall in Auftrag gegebenen Erhebung präsentierte IG Metall Bezirksleiter Armin Schild am 19. September auf einer Personal- und Betriebsrätekonferenz der Afa in Worms.

Die rund 7000 Beschäftigten der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie in Rheinland-Pfalz erhalten ab 1. November 2009 in zwei Stufen insgesamt 3,2 Prozent mehr Geld. Dazu wurden Einmalzahlungen von insgesamt 400 Euro vereinbart.
Für die Monate Mai bis September 2009 gibt es Einmalzahlungen von 40 Euro im Monat, die mit der September-Abrechnung 2009 als Einmalbetrag in der Gesamthöhe von 200 Euro ausbezahlt werden. Ab 1. November 2009 steigt das Einkommen um 1,5 Prozent, ab 1. November 2010 um weitere 1,7 Prozent. Der Stundenlohn für Facharbeiter steigt damit zum 1. November 2009 auf 14,29 Euro, zum 1. November 2010 auf 14,53 Euro an. Für die Monate Oktober 2009 bis Februar 2010 erhalten die Beschäftigten weitere Einmalzahlungen von 40 Euro im Monat, die als Gesamtbetrag von 200 Euro mit der Februar-Abrechnung 2010 überwiesen werden. Die Laufzeit beträgt zwei Jahre.
Gefordert hatte die IG Metall 5,5 Prozent. Angesichts der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise wertete Josef Windpassinger, der Verhandlungsführer der IG Metall, das Ergebnis als einen Erfolg: „Noch nie war es so wichtig wie heute, die Kaufkraft in Deutschland nachhaltig zu erhöhen. Die Entgelterhöhung entspricht damit auch dem Geist des Konjunkturprogramms der Bundesregierung, ist nicht nur eine Konjunkturspritze, sondern auch eine Anerkennung für die geleistete Arbeit."

Knapp 700 Unternehmen in Deutschland besitzen paritätisch besetzte Aufsichtsräte. Die meisten davon - 463 - haben einen Aufsichtsrat mit 12 Mitgliedern: Sechs Vertreter der Kapitaleigentümer sitzen neben sechs Arbeitnehmervertretern, von denen einer die leitenden Angestellten repräsentiert. 96 Unternehmen besitzen ein Kontrollgremium mit 16 Mitgliedern, 135 einen 20-köpfigen Aufsichtsrat, zeigt eine aktuelle Auswertung von Dr. Roland Köstler, Experte für Unternehmensrecht in der Hans-Böckler-Stiftung.

Frankfurt. Mit einem Stafettenlauf, der von Thüringen über Hessen nach Rheinland-Pfalz führt, macht die IG Metall-Jugend im Bezirk Frankfurt auf die Ausbildungssituation und Übernahmeperspektiven von jungen Menschen aufmerksam. Am 3. Juni startete die Aktion in Eisenach und endet am 15. Juni in Koblenz.

Von Links: Stefan Körzell, DGB-Vorsitzender Hessen-Thüringen, Ludger  Hinsen, Hauptgeschäftsführer BZA, Georg Sommer, stellv.  Bundesvorsitzender iGZ, Armin Schild, IG Metall-Bezirksleiter, Stefan  Sudman, iGZ

Der IG Metall Bezirk Frankfurt, der DGB Hessen-Thüringen und die beiden Verbände der Zeitarbeitsbranche, der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen  iGZ und der Bundesverband Zeitarbeit BZA, haben am Montag in Frankfurt die Initiative BinZ.he (Bildung in Zeitarbeit Hessen) ins Leben gerufen. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit soll versucht werden, die Folgen der Wirtschaftskrise abzumildern und weitere Entlassungen in der Branche zu vermeiden. Einsatzfreie Zeiten sollen durch Kurzarbeit überbrückt und diese Zeit wiederum besonders zur Qualifizierung der Beschäftigten genutzt werden.

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