6. März 2012

Flexible Übergänge - Workshop

Flexible Übergänge - Workshop

Die IG Metall will das „Einheits-Modell Rente mit 67“ durch ein Modell „optionaler Übergänge in den Ruhestand“ ersetzten. Dabei sind zwei Ebenen bedeutsam.

Wir wollen vom Gesetzgeber neue Ausstiegsmöglichkeiten und verschiedene Optionen:

  • Erleichterter Zugang Erwerbsminderung
  • Neue Altersteilzeit
  • Rente nach 45 Versicherungsjahren unabhängig vom Alter
  • Rente nach 40 Versicherungsjahren ab 60
  • Rente mit 63 für langjährig Versicherte
  • Rente mit 65 unter den bisherigen Voraussetzungen
  • Freiwillige Option, länger zu arbeiten.

Wir fordern die Arbeitgeber. Sie profitieren von der Anhebung des Renteneintrittsalters durch relativ niedrigere Rentenbeiträge. Demgegenüber werden die Betroffenen durch weniger Ausstiegsmöglichkeiten, niedrigere Renten und längeres Arbeiten auf nicht alters/alternsgerechten Arbeitsplätzen belastet.

Wir wollen von den Arbeitgebern:

  • Vereinbarungen für alters/alternsgerechte Arbeitsplätze, passgenaue Übergänge und eine vorausschauende Personalplanung, auch um flexibel und gesund in Rente gehen zu können,
  • Kompensationsmodelle zum Ausgleich versicherungstechnischer Abschläge.

Wie sehen die verschiedenen Ausstiegsoptionen aus, wie ergänzen sie sich? Zudem wollen wir vorhandene betriebliche Erfahrungen und Ansätze nutzen und Musterprojekte identifizieren, um die Auseinandersetzung mit den Arbeitgebern vorzubereiten.

Ablauf:

  • 11:00 Uhr Begrüßung - Axel Gerntke
  • 11:15 Uhr Gute Arbeit - gut in Rente - Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall
  • 12:00 Uhr Mittagspause
  • 12:45 Uhr Flexibler Ausstieg - Welche gesetzlichen Instrumente sind sinnvoll, welche Instrumente sollen im Vordergrund stehen, welche Probleme müssen gelöst werden?
    Moderierte Podiumsdiskussion mit
    Christoph Ehlscheid, IG Metall;
    Martin Mathes, IG BAU;
    Michael Mostert, IG BCE;
  • 14:00 Uhr Kaffeepause
  • 14:15 Uhr Alternsgerechtes arbeiten - Sinnvolle Regelungen für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik, Erfahrungen aus dem Betrieb.
    Moderierte Podiumsdiskussion mit
    Peter Camin, BRV-Hydro-Aluminium;
    Joachim Nisch, VKL Daimler-Sindelfingen;
    Hasan Cakir, BRV Salzgitter-Flachstahl GmbH;
  • 15:30 Uhr Ausblick - Hans-Jürgen Urban
    Moderation: Hans Nakielski

Anmeldung und weitere Informationen: Agnes.Stoffel(at)igmetall.de

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